成長的舞步
——總部新員工入職培訓掠影
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2017年8月13日早上七時整，在武漢投資公司江夏分公司地推現場，9名年輕的身影在大雨中穿梭，他們在街巷里散發宣傳單、到農戶家里推銷智寶盒和升級套餐，幫助用戶排除網絡故障。想著昨天在地推現場答應用戶要解決的問題還沒得到解決，內心的焦急都寫在了稚嫩的臉上，汗水混著雨水打濕了衣衫。這是總部新招錄員工入職培訓的一幕。
自8月7日起，為幫助新員工全面了解公司情況、迅速融入企業文化、完成職業角色轉變，公司人力資源部組織總部新員工進行了為期8天的入職培訓，集中學習了解企業架構、公司業務、管理制度等。公司總經理畢華專門致信新員工：“歡迎你們，成為黨網建設的堅強衛士；歡迎你們，成為國企發展的新生力量；歡迎你們，成為改革創新的主力先鋒；歡迎你們，成為文化傳播的光榮使者”。帶著總經理的殷切希望，新員工們開啟了“入基層、長見識”的工作之旅。
隨后3天，新員工們馬不停蹄地前往宜昌、仙桃、漢口、沌口，參觀宜昌三峽云計算中心、宜昌分公司“一本三化”社會綜合服務管理系統、仙桃分公司社會信息化云平臺、大唐廣電全省客服呼叫中心、太子湖文化創意產業園和運維中心機房。在大唐廣電，新員工們接上耳機，認真跟聽客服人員與用戶通話的全過程，驚嘆于咱們的客服人員對各地區套餐、業務的熟悉程度；在武漢分公司，他們拜師學藝，跟班體驗，在師傅的指導下處理設備故障、核對財務報表、與鐵四院商談智慧社區集客業務、到小區對設備和線路進行檢修、處理法律事務；在宜昌分公司和技術中心，他們與老員工代表——宜昌分公司總經理倪敏莉、總部集團客戶部主管袁明、技術中心主管王強進行面對面的交流，分享老員工成長的酸甜苦辣。
培訓接近尾聲，他們和總部部分青年員工代表一起參加東湖綠道健康行活動，在東湖之濱散步、騎行。落日的余暉灑滿湖面，波光粼粼，歡樂的笑聲布滿沿途，聲聲爽朗。健康行后，新員工帶著培訓的感悟和體驗齊聚公司20樓會議室進行座談，紛紛表示要珍惜工作機會，盡自己最大的努力為公司發展添磚加瓦，切實擔負起工作職責。公司黨委委員、副總經理祁國鈞，公司黨委委員、紀委書記曾文聽取新員工培訓心得，并對其提出熱切期望。新員工入職培訓在自信、進取、拼搏、團結的氛圍中圓滿落幕。
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